今天成都小火軟件為大家整理了最為常見(jiàn)的幾類企業(yè)管理系統(tǒng)的功能和特點(diǎn)，助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)更現(xiàn)代化、科學(xué)化、智能智慧化的發(fā)展。

本文所包含的系統(tǒng)有OA系統(tǒng)、HRM系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、PM系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)、KM系統(tǒng)、SCM系統(tǒng)、MES系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)。

OA 系統(tǒng)

即辦公自動(dòng)化管理系統(tǒng)，是幫助企業(yè)員工便捷共享信息、高效協(xié)同工作的一類軟件系統(tǒng)，同時(shí)也是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)線上辦公的高階工具，適用于所有企業(yè)。

功能特點(diǎn)：信息傳達(dá)更直接、考勤管理一體化、審批流程更高效、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)跟蹤、對(duì)過(guò)往信息記錄、移動(dòng) OA 簡(jiǎn)單易用。

選擇合適的 OA：看功能是否符合企業(yè)需求、是否易于操作和學(xué)習(xí)、安全性、穩(wěn)定性和可靠性是否有保障、性價(jià)比是否足夠。

HRM系統(tǒng)：

HRM系統(tǒng)，即人力資源管理系統(tǒng)，是一個(gè)幫助企業(yè)管理員工信息、薪資福利、考勤假期等多項(xiàng)任務(wù)和工作的平臺(tái)。核心是以人為本，目標(biāo)是提高人力資源管理效率、降低管理成本、提升員工滿意度。

管理能力：招聘管理、組織管理、人事信息管理、合同管理、薪酬福利管理、考勤管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理。

選擇合適的HRM系統(tǒng)：看企業(yè)規(guī)模和業(yè)務(wù)需求、HRM系統(tǒng)的功能、系統(tǒng)的可擴(kuò)展性和靈活性、廠商客戶使用效果。

財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)：

財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)(簡(jiǎn)稱FMS)，是一種面向價(jià)值信息和基于會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的系統(tǒng)，旨在創(chuàng)建、連接、存儲(chǔ)、處理、傳送、報(bào)告各種不同類型的財(cái)務(wù)事務(wù)，完成會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督、管理和輔助決策等任務(wù)，最終核心目的則是：清點(diǎn)賬務(wù)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是對(duì)資金及其運(yùn)動(dòng)過(guò)程進(jìn)行管理。

財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)具備功能：會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、應(yīng)收應(yīng)付款管理、合同管理、財(cái)務(wù)報(bào)告、成本控制、現(xiàn)金管理。

選擇合適的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)：看企業(yè)需求、可定制性和靈活性、報(bào)表和分析功能、成本效益。

PM系統(tǒng)：

即項(xiàng)目管理系統(tǒng)，旨在幫助企業(yè)在有限資源的約束下，對(duì)項(xiàng)目涉及的全部工作以及具體過(guò)程進(jìn)行統(tǒng)一有效的管理（包括計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和評(píng)價(jià)等），是幫助企業(yè)高效實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目預(yù)定目標(biāo)的擇優(yōu)選擇，適用于項(xiàng)目型和業(yè)務(wù)周期長(zhǎng)的企業(yè)。

功能特點(diǎn)：制定項(xiàng)目、任務(wù)分派與分配、動(dòng)態(tài)跟蹤進(jìn)度、資源管理、成本預(yù)算管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和交流。

選擇合適的PM系統(tǒng)：看是否具備完善的項(xiàng)目管理功能、是否適合企業(yè)所在的行業(yè)、系統(tǒng)的價(jià)格和付費(fèi)模式、系統(tǒng)的可持續(xù)性和維護(hù)性。

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