做一個(gè)APP平臺(tái)需要多少錢?

來(lái)源:成都小火科技發(fā)布時(shí)間: 2024-12-12

大家好,我是成都小火科技產(chǎn)品經(jīng)理,我經(jīng)常被問(wèn)到:“做一個(gè)App平臺(tái)需要多少錢?”大家的出發(fā)點(diǎn)我完全可以理解,今天我就對(duì)開發(fā)一個(gè)APP軟件需要多少錢的問(wèn)題,進(jìn)行詳細(xì)的解答。早上收到一位網(wǎng)友的留言,他問(wèn)我:個(gè)人開發(fā)APP和找公司開發(fā)APP有什么區(qū)別?我直接發(fā)了我們公司UI設(shè)計(jì)師的界面給他,一套我們的寵物APP軟件,大概100個(gè)界面。對(duì)方看到直接驚呆了:說(shuō)太專業(yè)了!他雖然懂前后端,但是UI這塊簡(jiǎn)單的可以,復(fù)雜的他就沒(méi)有辦法。而且如果要趕工期,他更沒(méi)有辦法。這就是很實(shí)在的一個(gè)問(wèn)題!好了,我們回歸正題,今天我給大家介紹,找APP開發(fā)公司,做一個(gè)APP需要多少錢? 

高新企業(yè)軟件公司

APP 開發(fā)的首要決策點(diǎn)在于開發(fā)團(tuán)隊(duì)的選擇,這將在很大程度上決定開發(fā)成本的高低以及項(xiàng)目的走向。作為軟件實(shí)體開發(fā)公司,除了常規(guī)的開發(fā)人力成本外,還有一些其他成本。目前外包公司有小工作室團(tuán)隊(duì)和有一定規(guī)模的開發(fā)公司。小公司或小團(tuán)隊(duì)雖能在一定程度上規(guī)避人力資源管理、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)等方面的成本,但他們往往缺乏足夠的穩(wěn)定性與可靠性。就如同把資金投入到一家剛起步的健身房,內(nèi)心總會(huì)充滿擔(dān)憂,害怕他們?cè)陧?xiàng)目中途出現(xiàn)變故,導(dǎo)致項(xiàng)目夭折或延期交付。相對(duì)而言,規(guī)模較大的外包公司報(bào)價(jià)更為規(guī)范,信譽(yù)和口碑也更有保障,能讓我們?cè)陂_發(fā)過(guò)程中相對(duì)安心。此外,開發(fā)人員自身的經(jīng)驗(yàn)水平也是影響成本的重要因素。就拿一線城市來(lái)說(shuō),具有 5 年以上豐富工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員,其月薪可能超過(guò)15k,而僅擁有一兩年工作經(jīng)驗(yàn)的人員,月薪往往不足 10k。所以,在組建或選擇開發(fā)團(tuán)隊(duì)時(shí),務(wù)必仔細(xì)考量團(tuán)隊(duì)成員的構(gòu)成情況。

深入探究開發(fā)成本的構(gòu)成要素,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)其主要由人力成本(涵蓋直接人力成本與間接人力成本)和非人力成本(包括直接非人力成本與間接非人力成本)組成。直接人力成本主要是直接參與軟件研發(fā)的人員,如開發(fā)人員、設(shè)計(jì)人員等的工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)費(fèi)用總和。間接人力成本則是與項(xiàng)目有一定關(guān)聯(lián)但并非直接全程參與的人員,像產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)等在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)開銷。直接非人力成本包含為項(xiàng)目采購(gòu)額外的軟硬件設(shè)備、知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲取、培訓(xùn)費(fèi)用以及差旅支出等。間接非人力成本涉及房屋租金、設(shè)備折舊以及辦公室人員開銷的分?jǐn)偟?。在整個(gè)開發(fā)成本體系中,直接人力成本占據(jù)著最為關(guān)鍵的地位,通常也是占比最大的部分。其數(shù)值高低取決于人員工資水平以及開發(fā)周期的長(zhǎng)短,工資水平越高、開發(fā)周期越長(zhǎng)、投入人員數(shù)量越多,直接人力成本就會(huì)相應(yīng)增加。而工資水平又受到多種因素左右,不同城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異會(huì)導(dǎo)致工資水平的不同,開發(fā)人員的工作經(jīng)驗(yàn)差異、所掌握開發(fā)語(yǔ)言的熱門程度等都會(huì)在工資上有所體現(xiàn)。開發(fā)周期的長(zhǎng)短則主要取決于軟件功能的復(fù)雜程度,功能越多越復(fù)雜,開發(fā)所需的時(shí)間自然就越長(zhǎng)。同時(shí),開發(fā)團(tuán)隊(duì)過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)也不容忽視,有過(guò)類似項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)歷的團(tuán)隊(duì)在開發(fā)過(guò)程中往往能更高效地推進(jìn)項(xiàng)目,理論上其開發(fā)成本也會(huì)相對(duì)較低。

我這里再來(lái)做一個(gè)梳理,決定軟件開發(fā)成本的兩大核心因素:一是軟件功能的多寡與復(fù)雜程度;二是開發(fā)團(tuán)隊(duì)的選擇。所以,當(dāng)被問(wèn)及開發(fā)一個(gè)普通 APP 需要多少成本時(shí),很難給出一個(gè)確切的答案。如果 APP 的功能較為簡(jiǎn)單,且預(yù)算相對(duì)有限,那么可以多聯(lián)系幾家軟件開發(fā)公司,獲取他們的報(bào)價(jià)并進(jìn)行細(xì)致比較,從中挑選出一家性價(jià)比高且契合自身需求的公司。但在此過(guò)程中,務(wù)必清晰明確 APP 的各項(xiàng)功能需求,并將其詳細(xì)地寫入合同條款,避免日后因功能界定不清而產(chǎn)生糾紛。倘若 APP 的功能復(fù)雜,預(yù)期投入較大,那么尋求專業(yè)的評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面的成本評(píng)估則是更為明智的選擇。

為了更直觀地感受 APP 開發(fā)成本的計(jì)算過(guò)程,我們可以假設(shè)開發(fā)一款寵物類 APP,預(yù)計(jì)投入的工作量為 90 個(gè)工作日(據(jù)經(jīng)驗(yàn),多數(shù) APP 項(xiàng)目的工作量投入平均在 60 - 150 天左右),并且需要同時(shí)開發(fā)安卓端與 iOS 端。從項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)組建來(lái)講,項(xiàng)目所需的人員配置有高配版和低配版之分。高配版團(tuán)隊(duì)包括產(chǎn)品經(jīng)理 1 名,項(xiàng)目經(jīng)理 1 名,UI 設(shè)計(jì)師 1 名,后端工程師 2 名,前端工程師 3 名,測(cè)試人員 2 名;低配版團(tuán)隊(duì)則是產(chǎn)品經(jīng)理 1 名,UI 設(shè)計(jì)師 1 名,后端工程師 1 名,前端工程師 2 名,測(cè)試人員 1 名。按照當(dāng)前市場(chǎng)各崗位的平均薪資水平計(jì)算,高配版團(tuán)隊(duì)中,產(chǎn)品經(jīng)理月薪約 1W;項(xiàng)目經(jīng)理月薪 12K,投入時(shí)長(zhǎng) 90 天;UI 設(shè)計(jì)師月薪 10K,投入時(shí)長(zhǎng) 10 天;前端開發(fā)工程師月薪 18K,投入時(shí)長(zhǎng) 30 天;后端開發(fā)工程師月薪 18K,投入時(shí)長(zhǎng) 30 天;測(cè)試人員工程師月薪 12K,投入時(shí)長(zhǎng) 10 天。這樣算下來(lái),該高配版 90 天工作量的 APP 項(xiàng)目,開發(fā)所需的人工基本工資支出約為 17.2W 左右。低配版團(tuán)隊(duì)里,產(chǎn)品經(jīng)理月薪約 1W;UI 設(shè)計(jì)師月薪 10K,投入時(shí)長(zhǎng) 10 天;后端工程師月薪 18K,投入時(shí)長(zhǎng) 30 天;前端開發(fā)工程師月薪 18K,投入時(shí)長(zhǎng) 30 天;測(cè)試人員工程師月薪 12K,投入時(shí)長(zhǎng) 10 天。經(jīng)計(jì)算,該低配版 APP 項(xiàng)目的人工基本工資支出約為 8.8W 左右。如果是自建團(tuán)隊(duì),自建團(tuán)隊(duì)還不可避免地會(huì)面臨招聘成本、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)以及新成員磨合等諸多問(wèn)題。

之前我介紹過(guò)如何選擇靠譜的軟件開發(fā)公司的文章,我們可以直接從某查查檢索對(duì)方公司的信息,然后看對(duì)方公司的官網(wǎng),這點(diǎn)很重要。如果是一家長(zhǎng)期從事軟件開發(fā)業(yè)務(wù)的公司,一定會(huì)有自己的網(wǎng)站,為什么?因?yàn)榫W(wǎng)站是做小程序和APP的技術(shù),我們?cè)谔峤恍〕绦蚧蛘逜PP審核的時(shí)候,都需要填寫有備案信息的企業(yè)網(wǎng)站,如果一個(gè)軟件公司 ,連自己的網(wǎng)站都沒(méi)有,那就要小心了。另外,對(duì)方網(wǎng)站的質(zhì)量我們也可以看出來(lái),開發(fā)公司一定要有創(chuàng)新能力,也要有審美能力,大家可以參考成都小火科技的網(wǎng)站。

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